精锐年少 LV.1 2 2012-03-19 18:43 王者精锐团队独一无二的优势，一直被复制却从未被超越。如果你想了解团队各方面的对比，可以从以下我们王者精锐团队的八大优势方向去考查各个团队。
王者精锐团队优势之一：为什么是300单上金？300单上金，复制学习到位，上金后赚的分红多；我们的目的是上金后有能力赚到钱，有发展的能力，而不是为了上金的一个名号却实际没有上金的能力。那一天让你上金好不好？你能赚到钱吗？那如果上金单数少上金快，那为什么不直接规定35单就上金，一加入就上金不是更好吗?那这个行业能真正倍增起来赚到钱吗？我想明智的人都明白这个道理，相信您是明智的人，选择与我们王者精锐团队智者为伍！
王者精锐团队优势之二：为什么规定累积110单才能开二线？110单开二线限制，一条线发展为新人更多累积单数保证每一个伙伴都能有学习积累的时间，在积累的时间内让有能力的伙伴先为自己累积单数，真正靠团队发展保证不能能力强弱的伙伴都能成功上金。同时让你开两条线，你开得起来吗？你有能力了吗？你能保证你两条线的存活率吗？一条线站稳了再迈另一条腿不是更稳当吗？
王者精锐团队优势之三：四代出局比三代，四代金级分红，出局慢倍增人数更多，赚的钱更多更长远稳定，怕不稳定的团队就是复制不到位，赚一个人算一个人的钱，但是我们王者精锐团队秉承对新人负责，责任复制到位的理念，六代出局可以让有能力的金级更长时间的为团队复制付出，保证新人的成长！我想朋友们都应该明白一个道理，上金才是赚钱的开始，我们前面300单的积累就是让大家培养自己能力的时间，那我们上金的目的不是为了更快的出局吧？那为什么不单线上金，那四个人就出局了，有用吗？能挣到钱吗？答案显然易见，出局也就意味着你和行业彻底无关了，没有钱赚了这么简单的道理，我想我们都知道对吗？
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王者精锐团队优势之四：没有完全分配的奖金是应该返还给团队使用还是平台潜规则所有呢？平台空点返还团队，团队有资金实行薪金制管理，这是网资绝无仅有的团队。不知道朋友们有没有想过一个问题，如果你做11单上金后享受的金级分红是9.5%那金级最高分红按10.5%去分配的，那剩下的1%钱没有分配掉的归谁所有了呢？一般平台潜规则所有，但是我们王者精锐团队的平台把这部分没有分配的钱返还给团队支配，这是网资界绝无仅有的唯一团队。为什么那么多团队不稳定不长远，壮大到一定程度以后就会开始解体？原因就在于如果有能力的人为了自己的私欲带你去换平台合作，那么大家想过吗？他是最上面的那个金级，每发展来一个人，他和平台会瓜分所有代数的金级分红或是独吞，面对这么的诱惑，团队能壮大走远吗？自私的人能抗拒这种猫腻的诱惑吗？人管人不好人，但是钱管人好管。有付出就有回报，保证所有的人对团队付出的积极性心态，让大家人尽其才，物尽其用，发挥出每个人的长处，补他人短处，真正体现出没有完美的个人，只有完美的团队。
王者精锐团队优势之五：平台不收提现费用的维护费用为什么5%？平台维护费用最低，拨出率95%是目前网资界最高的比例支出。平台的利润11%空间，更低就无法正常运营，那么为什么不能过高，会造成平台的频繁的更换而影响团队的稳定性而造成团队壮不大的其中因素。平台不收取任何提现费用。也不囤积任何资金，提现金额精确到角，当天不限提现次数。
王者精锐团队优势之六：王者精锐团队为什么不接受任何一支团队平移？不要被表象所迷惑了，很多所谓的团队一直吹嘘自己人数最多，发展最快，挣钱最多。但很多人不了解，很多所谓的大团队都是经过一些小团队整合而成的，而所谓的小团队为什么需要整合，就是前期打折为了积累人气降价处理，什么一单100钱的加入，多少个人以后就恢复正常运营，造成表面的所谓的人气，说白了就是装个样子迷惑新人。如果您看中这些表面的那你不怕垫底的就去选择吧。便宜没有好货，越是好的货越不掉价。但实际加入也是各顾各的管理，真正有涉及到个人利益的时候，没有统一的管理制度制约。
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王者精锐团队优势之七：王者精锐团队的奖金分配制度为什么是有返还的模式？现在网资有些模式是有返还的有些无返还的模式，那这些模式到底有什么特点呢？比如，有返还的11单6380元，返还1508的直接提成；而无返还的11单就是实际投资6380元。那1508元本来是你本身加入就能拿到的钱分给谁了呢？就是一半分红介绍人一半给介绍你注册在谁下面那个人就拿一半。说白了就把压力转嫁到新人身上，最大限度的榨取新人的利益而增加有能力推荐的人收入。那么请问，做网资目的是让更多人垫底让少数有能力的人赚钱还是让多数人赚到钱而鼓励大家多相互帮助大家都赚到钱呢？那提高有能力的人收入分配，有能力的人愿意浪费那时间复制新人吗？但凡推荐奖是金级分红的好几倍，你觉得行业还是靠上金倍增去赚钱吗？都鼓励自己多推荐多赚钱，上金还是目的吗？那自己只要有能力不上金照样能赚钱！那这个行业还有必要设定上金才能拿分红的门槛吗？
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王者精锐团队优势之八：为什么王者精锐团队能实行薪金制管理呢？大家可以考查一下有哪个团队能实行薪金制有资金吗？资金从何而来？我们王者精锐团队真正做到公开，公平，透明的管理模式，实行公司制管理，设管理层分管值班，培训，文化，行政各部门就是提高大家管理的积极性实行薪金管理，只要为团队付出了时间就应得到相应的回报。鼓励大家都为团队献计献策，积极参与团队的建设，都有奖金发放。管理层相互牵制杜绝任何个人操控。这样的团队稳定，长远，你还需要什么样的团队，这里就是你展现个人的舞台。如果你也是一个有识之士，那么欢迎你加入我们的队伍，共同为网资事业奋斗，把更多的新人带上金级平台，真正实现双赢。
文章继续，请朋友们请往下看——
做网*資最重要是准确的选择好和谐稳定适合自己的团队
多一分了解，多一分收获，王者精锐团队等您来考察
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精锐年少 LV.1 3 2012-03-19 18:44 @精锐年少 王者精锐团队独一无二的优势，一直被复制却从未被超越。如果你想了解团队各方面的对比，可以从以下我们王者精锐团队的八大优势方向去考查各个团队。 王者精锐团队优势之一：为什么是300单上金？300单上金，复制学习到位，上金后赚的分红多；我们的目的是上金后有能力赚到钱，有发展的能力，而不是为了上金的一个名号却实际没有上金的能力。那一天让你上金好不好？你能赚到钱吗？那如果上金单数少上金快，那为什么不直接规定35单就上金，一加入就上金不是更好吗?那这个行业能真正倍增起来赚到钱吗？我想明智的人都明白这个道理，相信您是明智的人，选择与我们王者精锐团队智者为伍！ 王者精锐团队优势之二：为什么规定累积110单才能开二线？110单开二线限制，一条线发展为新人更多累积单数保证每一个伙伴都能有学习积累的时间，在积累的时间内让有能力的伙伴先为自己累积单数，真正靠团队发展保证不能能力强弱的伙伴都能成功上金。同时让你开两条线，你开得起来吗？你有能力了吗？你能保证你两条线的存活率吗？一条线站稳了再迈另一条腿不是更稳当吗？ 王者精锐团队优势之三：四代出局比三代，四代金级分红，出局慢倍增人数更多，赚的钱更多更长远稳定，怕不稳定的团队就是复制不到位，赚一个人算一个人的钱，但是我们王者精锐团队秉承对新人负责，责任复制到位的理念，六代出局可以让有能力的金级更长时间的为团队复制付出，保证新人的成长！我想朋友们都应该明白一个道理，上金才是赚钱的开始，我们前面300单的积累就是让大家培养自己能力的时间，那我们上金的目的不是为了更快的出局吧？那为什么不单线上金，那四个人就出局了，有用吗？能挣到钱吗？答案显然易见，出局也就意味着你和行业彻底无关了，没有钱赚了这么简单的道理，我想我们都知道对吗？精锐年少全天在线为您解答——更多详情请加QQ号1847043926真诚交流探讨 王者精锐团队优势之四：没有完全分配的奖金是应该返还给团队使用还是平台潜规则所有呢？平台空点返还团队，团队有资金实行薪金制管理，这是网资绝无仅有的团队。不知道朋友们有没有想过一个问题，如果你做11单上金后享受的金级分红是9.5%那金级最高分红按10.5%去分配的，那剩下的1%钱没有分配掉的归谁所有了呢？一般平台潜规则所有，但是我们王者精锐团队的平台把这部分没有分配的钱返还给团队支配，这是网资界绝无仅有的唯一团队。为什么那么多团队不稳定不长远，壮大到一定程度以后就会开始解体？原因就在于如果有能力的人为了自己的私欲带你去换平台合作，那么大家想过吗？他是最上面的那个金级，每发展来一个人，他和平台会瓜分所有代数的金级分红或是独吞，面对这么的诱惑，团队能壮大走远吗？自私的人能抗拒这种猫腻的诱惑吗？人管人不好人，但是钱管人好管。有付出就有回报，保证所有的人对团队付出的积极性心态，让大家人尽其才，物尽其用，发挥出每个人的长处，补他人短处，真正体现出没有完美的个人，只有完美的团队。 王者精锐团队优势之五：平台不收提现费用的维护费用为什么5%？平台维护费用最低，拨出率95%是目前网资界最高的比例支出。平台的利润11%空间，更低就无法正常运营，那么为什么不能过高，会造成平台的频繁的更换而影响团队的稳定性而造成团队壮不大的其中因素。平台不收取任何提现费用。也不囤积任何资金，提现金额精确到角，当天不限提现次数。 王者精锐团队优势之六：王者精锐团队为什么不接受任何一支团队平移？不要被表象所迷惑了，很多所谓的团队一直吹嘘自己人数最多，发展最快，挣钱最多。但很多人不了解，很多所谓的大团队都是经过一些小团队整合而成的，而所谓的小团队为什么需要整合，就是前期打折为了积累人气降价处理，什么一单100钱的加入，多少个人以后就恢复正常运营，造成表面的所谓的人气，说白了就是装个样子迷惑新人。如果您看中这些表面的那你不怕垫底的就去选择吧。便宜没有好货，越是好的货越不掉价。但实际加入也是各顾各的管理，真正有涉及到个人利益的时候，没有统一的管理制度制约。精锐年少全天在线为您解答——更多详情请加QQ号1847043926真诚交流探讨 王者精锐团队优势之七：王者精锐团队的奖金分配制度为什么是有返还的模式？现在网资有些模式是有返还的有些无返还的模式，那这些模式到底有什么特点呢？比如，有返还的11单6380元，返还1508的直接提成；而无返还的11单就是实际投资6380元。那1508元本来是你本身加入就能拿到的钱分给谁了呢？就是一半分红介绍人一半给介绍你注册在谁下面那个人就拿一半。说白了就把压力转嫁到新人身上，最大限度的榨取新人的利益而增加有能力推荐的人收入。那么请问，做网资目的是让更多人垫底让少数有能力的人赚钱还是让多数人赚到钱而鼓励大家多相互帮助大家都赚到钱呢？那提高有能力的人收入分配，有能力的人愿意浪费那时间复制新人吗？但凡推荐奖是金级分红的好几倍，你觉得行业还是靠上金倍增去赚钱吗？都鼓励自己多推荐多赚钱，上金还是目的吗？那自己只要有能力不上金照样能赚钱！那这个行业还有必要设定上金才能拿分红的门槛吗？ 精锐年少全天在线为您解答——更多详情请加QQ号1847043926真诚交流探讨 王者精锐团队优势之八：为什么王者精锐团队能实行薪金制管理呢？大家可以考查一下有哪个团队能实行薪金制有资金吗？资金从何而来？我们王者精锐团队真正做到公开，公平，透明的管理模式，实行公司制管理，设管理层分管值班，培训，文化，行政各部门就是提高大家管理的积极性实行薪金管理，只要为团队付出了时间就应得到相应的回报。鼓励大家都为团队献计献策，积极参与团队的建设，都有奖金发放。管理层相互牵制杜绝任何个人操控。这样的团队稳定，长远，你还需要什么样的团队，这里就是你展现个人的舞台。如果你也是一个有识之士，那么欢迎你加入我们的队伍，共同为网资事业奋斗，把更多的新人带上金级平台，真正实现双赢。 文章继续，请朋友们请往下看——做网*資最重要是准确的选择好和谐稳定适合自己的团队多一分了解，多一分收获，王者精锐团队等您来考察精锐年少全天在线为您解答——更多详情请加QQ号1847043926真诚交流探讨 网资200单上金级有弊端吗?
肯定的回答各位咨询者,有弊端,主要从下面几个方面去分析:
一,模式是公平公正的,如果你200可以成为金级,你下面的团队的每一个人也是200单成为金级,少挣钱是显而易见了的,那少挣多少?拿300上金出来比较一下吧,其他因素一样,都是四的倍增,也就是说都是一变四,四变十六,十六变六十四,六十四变二百五十六,把这些数据相加会得到一个你下面的和你相关的金级总数,即4+16+64+256=340,每人少100(300-200),那么选择200上金级会少挣多少呢?等式如下:340(相关金级总和)X100(少得的单数)X580(每一单的单价)X10.5%(做21单的金级分红)=2070600元,我算得没有错吧,同样的付出,而得到的有这么大的差距,原因就是少了那100单产生的,我想聪明的你会不会有一个明确的答案了呢?
二,很多对资本运作模式本身没有吃透的人会认为200单上金加快了上金的速度,这种可能如果成立,那就是他的弊端之二,大家都知道,做多层次计酬这个模式的团队,要的不是级别,而要的是团队,一个稳健的团队,打个比方,给你一个企业老总,而这个企业没有员工或员工很少,给你一个皇帝,而这个国家没有子民,你觉得有意义吗?那上金快为什么和稳健的团队有关呢,稳健的团队来自一个良好的复制和能力的提高,复制是需要时间的,时间也是复制和学习的第一要素,如果快了,是不是可以说成时间少了,时间少了复制的时间就少了,能力的提升就不够,如果没有一个良好的能力复制和提高,我想这样的团队不会走得太远,不会走的太远的团队.你认为你的投资是不是就风险加大了呢?
真诚交流 1847043926 0
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精锐年少 LV.1 4 2012-03-19 18:44 @精锐年少 网资200单上金级有弊端吗? 肯定的回答各位咨询者,有弊端,主要从下面几个方面去分析: 一,模式是公平公正的,如果你200可以成为金级,你下面的团队的每一个人也是200单成为金级,少挣钱是显而易见了的,那少挣多少?拿300上金出来比较一下吧,其他因素一样,都是四的倍增,也就是说都是一变四,四变十六,十六变六十四,六十四变二百五十六,把这些数据相加会得到一个你下面的和你相关的金级总数,即4+16+64+256=340,每人少100(300-200),那么选择200上金级会少挣多少呢?等式如下:340(相关金级总和)X100(少得的单数)X580(每一单的单价)X10.5%(做21单的金级分红)=2070600元,我算得没有错吧,同样的付出,而得到的有这么大的差距,原因就是少了那100单产生的,我想聪明的你会不会有一个明确的答案了呢? 二,很多对资本运作模式本身没有吃透的人会认为200单上金加快了上金的速度,这种可能如果成立,那就是他的弊端之二,大家都知道,做多层次计酬这个模式的团队,要的不是级别,而要的是团队,一个稳健的团队,打个比方,给你一个企业老总,而这个企业没有员工或员工很少,给你一个皇帝,而这个国家没有子民,你觉得有意义吗?那上金快为什么和稳健的团队有关呢,稳健的团队来自一个良好的复制和能力的提高,复制是需要时间的,时间也是复制和学习的第一要素,如果快了,是不是可以说成时间少了,时间少了复制的时间就少了,能力的提升就不够,如果没有一个良好的能力复制和提高,我想这样的团队不会走得太远,不会走的太远的团队.你认为你的投资是不是就风险加大了呢?真诚交流1847043926 一、網資唯一一个超过二年的团队 (成员突破1000多人！！)；
二、我们的平台安全性，采用的是SQL的数据库，银行的系统采用的就是SQL的数据库，加了密的；
三、我们有专业的YY学堂，异地出局老总，網資大金级亲自坐阵，全力协助伙伴发展；
四、我们有完善的培训系统、管理系统、复制系统、宣传系统；
五、发展最快，最专一最专业的团队、我们团队缔造了45天迅速上金的速度奇迹，这就是我们的发展情况；
六、团队有进入门槛，11单起步走，最有士气、最团结，最有说服力的团队；
七、最有责任心的团队，不到110单不允许开二线，保证人人都能成功走上金级平台!
王者精锐团队以强大团队精神为后盾，以成功者的表率为榜样，以互帮互助为发展核心，以打造一流团队为目标，正在努力进取。相信你的选择，相信你的眼光，相信你我会共同成功！没有最好的个人，只有最好的团队。考察过很多团队的朋友请综合比较。做網資，请选择王者精锐团队，发展快，互助精神强，潜力大。王者精锐团队以强大团队精神为后盾，以成功者的表率为榜样，以互帮互助为发展核心，以打造一流团队为目标，正在努力进取。相信你的选择，相信你的眼光，相信你我会共同成功！欢迎您的加盟，让我们一齐携手共创辉煌！
更多详情交流QQ1847043926，真诚期待您的考察！
1、专业的网资队伍，有着多年团队管理和异地运作的经验。全职运作，随时为伙伴提供帮助，依靠团队的配合，使每一位伙伴真正体验到团队轻松发展的愉快。
2、丰富的系统资源，多样的宣传发展途径、沟通、管理技巧。让新朋友在加入第一天就能上手开始运作。
3、对于上网时间少的伙伴，王者精锐团队提供了独特的配合发展方法让伙伴们在时间不充裕的情况下照样实现快速发展。
4、团队拥有一套专业的答疑解惑系统，由专业人士为您解答发展中遇到的难题让伙伴们的问题第一时间得到解决。互帮互助，不让一位伙伴损失一分钱，不让一个伙伴掉队，是王者精锐团队自始的宗旨！大家发展，团队才能发展。平台只是载体，团队才是灵魂。我们是把網資当作事业来从事的，不是做游戏！我们热烈欢迎你的考察，欢迎你的考察，一齐携手，努力拼搏。
为什么【王者精锐团队】能够又快又稳的发展了二年？
完美的制度加高素质的团员+积极和睦的气氛。什么样的团队吸引什么样的人才。
高单的优势，你说你有责任心我不相信，我说我有责任心他不相信，高单高投入，才能对自己的投资负责，连锁靠复制，一环扣一环。
稳定的模式，一直以来，王者精锐始终坚持580元一单,300单上平台的模式，为什么有些团队要从300单降低到260单甚至200单，大家都知道，产品竞争激烈了要降价，既然竞争得过对手，为什么要降价呢？
110单以下不得开B区规定，这个是王者精锐二年来稳定快速发展特有的成功模式。对新人的帮扶政策，保证前期学习和积累经验的过程中，上面的队友帮助发展到至少110单。增强新人的说服力和信心。
知道網資的没有人不知道王者团队，知道王者团队的没有人不知道王者精锐团队
进YY语音聊天室与异地出局老总直接交流，让你感受强大的網資模范团队
制度管理人，自私的目的做着无私的事，这就是網資的魅力
更多详情交流QQ1847043926，真诚期待您的考察！ 0
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精锐年少 LV.1 5 2012-03-19 18:45 @精锐年少 一、網資唯一一个超过二年的团队(成员突破1000多人！！)；二、我们的平台安全性，采用的是SQL的数据库，银行的系统采用的就是SQL的数据库，加了密的；三、我们有专业的YY学堂，异地出局老总，網資大金级亲自坐阵，全力协助伙伴发展；四、我们有完善的培训系统、管理系统、复制系统、宣传系统；五、发展最快，最专一最专业的团队、我们团队缔造了45天迅速上金的速度奇迹，这就是我们的发展情况；六、团队有进入门槛，11单起步走，最有士气、最团结，最有说服力的团队；七、最有责任心的团队，不到110单不允许开二线，保证人人都能成功走上金级平台! 王者精锐团队以强大团队精神为后盾，以成功者的表率为榜样，以互帮互助为发展核心，以打造一流团队为目标，正在努力进取。相信你的选择，相信你的眼光，相信你我会共同成功！没有最好的个人，只有最好的团队。考察过很多团队的朋友请综合比较。做網資，请选择王者精锐团队，发展快，互助精神强，潜力大。王者精锐团队以强大团队精神为后盾，以成功者的表率为榜样，以互帮互助为发展核心，以打造一流团队为目标，正在努力进取。相信你的选择，相信你的眼光，相信你我会共同成功！欢迎您的加盟，让我们一齐携手共创辉煌！ 更多详情交流QQ1847043926，真诚期待您的考察！ 1、专业的网资队伍，有着多年团队管理和异地运作的经验。全职运作，随时为伙伴提供帮助，依靠团队的配合，使每一位伙伴真正体验到团队轻松发展的愉快。 2、丰富的系统资源，多样的宣传发展途径、沟通、管理技巧。让新朋友在加入第一天就能上手开始运作。 3、对于上网时间少的伙伴，王者精锐团队提供了独特的配合发展方法让伙伴们在时间不充裕的情况下照样实现快速发展。 4、团队拥有一套专业的答疑解惑系统，由专业人士为您解答发展中遇到的难题让伙伴们的问题第一时间得到解决。互帮互助，不让一位伙伴损失一分钱，不让一个伙伴掉队，是王者精锐团队自始的宗旨！大家发展，团队才能发展。平台只是载体，团队才是灵魂。我们是把網資当作事业来从事的，不是做游戏！我们热烈欢迎你的考察，欢迎你的考察，一齐携手，努力拼搏。 为什么【王者精锐团队】能够又快又稳的发展了二年？ 完美的制度加高素质的团员+积极和睦的气氛。什么样的团队吸引什么样的人才。高单的优势，你说你有责任心我不相信，我说我有责任心他不相信，高单高投入，才能对自己的投资负责，连锁靠复制，一环扣一环。 稳定的模式，一直以来，王者精锐始终坚持580元一单,300单上平台的模式，为什么有些团队要从300单降低到260单甚至200单，大家都知道，产品竞争激烈了要降价，既然竞争得过对手，为什么要降价呢？ 110单以下不得开B区规定，这个是王者精锐二年来稳定快速发展特有的成功模式。对新人的帮扶政策，保证前期学习和积累经验的过程中，上面的队友帮助发展到至少110单。增强新人的说服力和信心。 知道網資的没有人不知道王者团队，知道王者团队的没有人不知道王者精锐团队 进YY语音聊天室与异地出局老总直接交流，让你感受强大的網資模范团队 制度管理人，自私的目的做着无私的事，这就是網資的魅力 更多详情交流QQ1847043926，真诚期待您的考察！ 全面为你分析（可供大家参考）：
一、可以认购35单有什么弊端：网*資一直有小团队在改模式以为自己是行家，可是没有想过网*資是依靠团队成就一个人的成功。网*資是要考虑长远性发展的。35单可以上银级都是没有改的，如果认购35单那么自身就带有银级资格，就好比含着金钥匙出生，就体现不到网*資的公平，而且具有严重剥削的现象。异地很多回来做网*資的朋友已经是入不敷出了。11单4872有很多人都是借的钱。35单可以不用付出等着上金，有些团队可以在一线放一个人等着上金拿分红。但是有没有想过如果大家都做35单，都有同样的想法，做11单和做21单的朋友只有使劲的付出把35单“走路好似柳扶风”的这些依靠者推向金级。网*資不公平就会有恶心循环一条线上都是35单谁也不付出都等别人推着自己，网*資也就做死了。网*資和异地是一样的，没有发展就没有钱拿这样的团队何德何能敢扬言能够出局，何德何能要拿几百万。大家都知道网*資是不养懒人的，但是做35单的团队不就是在栽培懒人吗？
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二、300单位上金的优势：200单上金，260单上金，100单上金，…….和王者精锐团队的300单上金有什么区别和优劣势。网*資出局的推算理论依据是看伞下几代内金级的数量和每个金级的份数乘以580乘以分红。
拿自身认购21单四代出局，金级数量设为相同340为例：
300单上金：340*300*580*10.5%=6211800元。
260单上金：340*260*580*10.5%=5466384元。
200单上金：340*200*580*10.5%=4141200元。
100单上金：340*100*580*10.5%=2070600元。
很明显的可以看出来300单上金出局拿钱要多很多。最早的模式为什么现在会有团队把它改来改去260单上金200单上金100单上金？如果是产品供不应求为什么要降价？这个就是团队发展有问题了，需要深思。这个行业是依靠几何被增的等你达到260单想上300单最迟需要两周的时间。两周时间我们上金最后的收入要大的多。X傻傻X团队说上金级门槛底会让伞下人有冲劲，但是网*資目前是个趋势跟对团队跟对人，只要是想成功的人不会在乎几十单的。同样是去购物去沃尔玛还是去小地摊？我想明白人自有分寸…
…
三、只能开4条线的优势：最早的模式是可以开4条线的，但是X傻傻X团队现在改模式可以开5条线开6条线。上金级可以拿分红追求个人利益。追求6个区出局，不管伞下的发展。这样是自私是剥削。这样就走不远的。网*资主要是心态只要付出多，发展自然快。其实没有必要考虑有几条线出局王者精锐团队有很多人做了两个号，两个号可以开8条线，网*資不会限制某个人的能力，有能力做3个号就可以开12条线。所以考虑几条线出局这个问题是没有必要的。
四、110单可以开第二条线有什么好处。网*資和异地不同就是网*資上拉下推体现的最完美。110单可以开二线这是一个帮扶模式，强者帮助弱者。网*資依靠的是团队，如果没有这样一个规定，弱者就会感觉网*資做起来困难没有了冲劲，时间久了慢慢的自己把自己消极了，就会导致放弃。王者精锐团队时刻提醒自己我们的财富来源于我们自己的团队，这样的帮扶模式就会让自己一直前进。不会让伙伴掉队。X傻傻X团队说王者精锐团队110单才可以开二线的硬性规定会有很多大银级不利于发展，这个不是行家说的话。因为网*資做的是团队做的是心态，如果有伙伴掉队不管自己有多强一样没有钱拿。所以王者精锐团队110单可以开二线是非常科学的……
…
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五、客服的稳定性，做网*資是人都知道王者团队是最早的团队，是网*資诞生的第一支团队。这一点不管怎么扭曲，都会有事实说话的，那就是网*上的帖子，最早的网*資帖子一定是王者团队的。那么最早的平台最早是客服一直伴随着王者精锐团队到现在，通过了两年的审核为什么说他不稳定，目前有很多小团队平台才诞生几个月都敢说自己的客服比王者精锐的稳定，还有很多团队是有几个团队拼凑起来的，人数多不一定就说明客服稳定。这一点是很多咨询者不知道的，希望们咨询者擦亮眼睛………
六、团队如何健康有序快速发展：重要是是看宣传，模式的科学性，团队领导人，重视新人自身的学习锻炼。如果选择好了团队。做网*資是很快乐的事情。其他的很多团队都在宣传，但是有一点！“注重新人的培养和锻炼”只有王者精锐团队最早意识到这一点，王者精锐团队能够把不会开口说话的人培养的阳光而且能说会道，网*資是个大工程每个人都要准备着以后要带领上千人的团队，不注重自身的锻炼网*资是走不长远的。这也是网*資的灵魂………
关于网*資团队的选择问题我就说这么多了。做为一个网*資行家，一个有眼观人，一定会明白我说的是什么。
网*資是个大工程，网*資推出的原因和目的只有王者精锐团队的行家可以看的到，这里异地出局老总云集，这里是异地出局老总考察完所有网*資团队，最后决心要留下的团队。因为我们知道网*資推出的原因和目的是：解救和分流异地难民的。用心用爱做网*資，忘记我们异地是痛苦，也让更多异地失败的朋友忘掉异地的痛苦，让我们也让他们走向成功，拥有快乐，这就是网*資王者精锐团队的使命！用自私的心做无私的奉献。
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精锐年少 1847043926 湖北
精锐年华 2579533580 山西
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草根琼琼 LV.1 6 2013-09-20 09:53 @精锐年少 全面为你分析（可供大家参考）： 一、可以认购35单有什么弊端：网*資一直有小团队在改模式以为自己是行家，可是没有想过网*資是依靠团队成就一个人的成功。网*資是要考虑长远性发展的。35单可以上银级都是没有改的，如果认购35单那么自身就带有银级资格，就好比含着金钥匙出生，就体现不到网*資的公平，而且具有严重剥削的现象。异地很多回来做网*資的朋友已经是入不敷出了。11单4872有很多人都是借的钱。35单可以不用付出等着上金，有些团队可以在一线放一个人等着上金拿分红。但是有没有想过如果大家都做35单，都有同样的想法，做11单和做21单的朋友只有使劲的付出把35单“走路好似柳扶风”的这些依靠者推向金级。网*資不公平就会有恶心循环一条线上都是35单谁也不付出都等别人推着自己，网*資也就做死了。网*資和异地是一样的，没有发展就没有钱拿这样的团队何德何能敢扬言能够出局，何德何能要拿几百万。大家都知道网*資是不养懒人的，但是做35单的团队不就是在栽培懒人吗？， 二、300单位上金的优势：200单上金，260单上金，100单上金，…….和王者精锐团队的300单上金有什么区别和优劣势。网*資出局的推算理论依据是看伞下几代内金级的数量和每个金级的份数乘以580乘以分红。 拿自身认购21单四代出局，金级数量设为相同340为例： 300单上金：340*300*580*10.5%=6211800元。 260单上金：340*260*580*10.5%=5466384元。 200单上金：340*200*580*10.5%=4141200元。 100单上金：340*100*580*10.5%=2070600元。 很明显的可以看出来300单上金出局拿钱要多很多。最早的模式为什么现在会有团队把它改来改去260单上金200单上金100单上金？如果是产品供不应求为什么要降价？这个就是团队发展有问题了，需要深思。这个行业是依靠几何被增的等你达到260单想上300单最迟需要两周的时间。两周时间我们上金最后的收入要大的多。X傻傻X团队说上金级门槛底会让伞下人有冲劲，但是网*資目前是个趋势跟对团队跟对人，只要是想成功的人不会在乎几十单的。同样是去购物去沃尔玛还是去小地摊？我想明白人自有分寸…… 三、只能开4条线的优势：最早的模式是可以开4条线的，但是X傻傻X团队现在改模式可以开5条线开6条线。上金级可以拿分红追求个人利益。追求6个区出局，不管伞下的发展。这样是自私是剥削。这样就走不远的。网*资主要是心态只要付出多，发展自然快。其实没有必要考虑有几条线出局王者精锐团队有很多人做了两个号，两个号可以开8条线，网*資不会限制某个人的能力，有能力做3个号就可以开12条线。所以考虑几条线出局这个问题是没有必要的。 四、110单可以开第二条线有什么好处。网*資和异地不同就是网*資上拉下推体现的最完美。110单可以开二线这是一个帮扶模式，强者帮助弱者。网*資依靠的是团队，如果没有这样一个规定，弱者就会感觉网*資做起来困难没有了冲劲，时间久了慢慢的自己把自己消极了，就会导致放弃。王者精锐团队时刻提醒自己我们的财富来源于我们自己的团队，这样的帮扶模式就会让自己一直前进。不会让伙伴掉队。X傻傻X团队说王者精锐团队110单才可以开二线的硬性规定会有很多大银级不利于发展，这个不是行家说的话。因为网*資做的是团队做的是心态，如果有伙伴掉队不管自己有多强一样没有钱拿。所以王者精锐团队110单可以开二线是非常科学的……… 精锐年少与你在线交流1847043926，真诚期待您的考察，真金不怕火来炼！ 五、客服的稳定性，做网*資是人都知道王者团队是最早的团队，是网*資诞生的第一支团队。这一点不管怎么扭曲，都会有事实说话的，那就是网*上的帖子，最早的网*資帖子一定是王者团队的。那么最早的平台最早是客服一直伴随着王者精锐团队到现在，通过了两年的审核为什么说他不稳定，目前有很多小团队平台才诞生几个月都敢说自己的客服比王者精锐的稳定，还有很多团队是有几个团队拼凑起来的，人数多不一定就说明客服稳定。这一点是很多咨询者不知道的，希望们咨询者擦亮眼睛……… 六、团队如何健康有序快速发展：重要是是看宣传，模式的科学性，团队领导人，重视新人自身的学习锻炼。如果选择好了团队。做网*資是很快乐的事情。其他的很多团队都在宣传，但是有一点！“注重新人的培养和锻炼”只有王者精锐团队最早意识到这一点，王者精锐团队能够把不会开口说话的人培养的阳光而且能说会道，网*資是个大工程每个人都要准备着以后要带领上千人的团队，不注重自身的锻炼网*资是走不长远的。这也是网*資的灵魂……… 关于网*資团队的选择问题我就说这么多了。做为一个网*資行家，一个有眼观人，一定会明白我说的是什么。 网*資是个大工程，网*資推出的原因和目的只有王者精锐团队的行家可以看的到，这里异地出局老总云集，这里是异地出局老总考察完所有网*資团队，最后决心要留下的团队。因为我们知道网*資推出的原因和目的是：解救和分流异地难民的。用心用爱做网*資，忘记我们异地是痛苦，也让更多异地失败的朋友忘掉异地的痛苦，让我们也让他们走向成功，拥有快乐，这就是网*資王者精锐团队的使命！用自私的心做无私的奉献。 文章继续，请朋友们请往下看——做网*資最重要是准确的选择好和谐稳定适合自己的团队多一分了解，多一分收获，王者精锐团队等您来考察精锐年少全天在线为您解答——更多详情请加QQ号1847043926真诚交流探讨 精锐年少1847043926湖北 精锐年华2579533580 山西000000000000000000000000000000000000000000以下跟帖纯属垃圾 网资和草根联盟理财Ｂ计划哪个更容易做？
網＆資是在异地五级三晋制基础上简化到四级三晋制，可以说是异地升级版，刚运行时是解救不少异地难民，让很多人挣到钱找回在异地的损失，任何事物没有最好只有更好，草根联盟理财是在網＆資基础上更加简化到二级二晋制，可以说的上是網＆資的升级版！现在的草根好比昔日的網＆資，我们看看它们的区别：
１． 时间上看：網＆資是2007年运行的，异地升级版，确实解救不少异地难民，让不少人挣到钱。但任何事业运行时间长了必然出现弊端，就有新的事物来代替它。就像异地运行十几年早已跟不上社会发展，现在通讯科技发达，一部手机就可以上网，当人们考察完异地大部分人会在网上来查，一看到网络版的运作模式不用谎言，没有内幕，不必抛家舍业，背井离乡的去异地蹲守，只要认可模式的必定会选择网络版的！網&資运行几年后同样开始走下坡路，草根联盟理财B计划就是在发展趋势下诞生，草根联盟理财是2002年7月开始运行，到现在还不到一年时间！任何事物做的早的才能称为先机！
２． 投资奖金分配上看：網&資投資最低六单3480，四个级别四种奖金分配，網&資的奖金分配估计很多人算不出来，要解释清楚網&資的分配能用十分钟解释完毕？草根联盟理财最低投资1800最高3500，只有两个级别两种奖金分配，我能用两分钟跟你解释完毕！不是诋毁只是比较，卖瓜的肯定说自己瓜甜，认可模式的朋友仔细比较后会有一个答案！
３． 上平台来看：只要是这种模式发展的行业，就有个门槛，也就是进了门槛，下面的发展就有分红可以拿，網&資需要200单上平台，草根联盟理财只需要20单就上平台，也就是下面只要有两个人你就上平台可以见点按代拿分红。
４． 宣传上看：网络版的行业发展是不需要邀约的，只是在网上做宣传，说简单点就是在各个论坛发帖，让别人找到我们，认可模式的朋友就会来咨询我们，咨询者就是准客户，網&資已经成为敏感词在很多论坛都已被屏蔽，所以我用繁体字加符号表示，草根联盟理财顺便在哪个论坛都可以发！
５． 发展上看：網&資运行几年后已经有十几个团队，从事了解过异地认可模式的朋友应该明白推荐人和团队的重要性。十几个团队选择上可能会费些心思，草根联盟理财运行不到一年，目前只有一个团队，相当于只有一家专卖店。竞争相对来说哪个更小呢？
６． 市场上看：網&資市场主要是针对异地难民和从事过了解过类似模式认可模式的人群，草根联盟理财在網&資基础上多了網&資这片市场，做草根联盟理财的有很多人之前做过網&資，而網&資里绝对没有做过草根联盟理财的！
網&資現在也有很多团队为适应发展而改变奖金分配，毕竟团队太多也只能在模式上做小小的改动，换汤不换药。我是从事过异地的，也是迷茫中在网上看到了網&資和草根联盟理财，仔细对比后选择了草根，事实证明我的选择是正确的！做草根时间虽不长，自己受益自己知道！好的模式制度是真正做到靠宣传来得到更多咨询者的认可。而草根联盟理财目前就是这样的一种模式制度！
异地的模式确实很不错，也成就了不少人！要不怎么会相继出现網資，草根联盟理财？什么行业运行久了必然出现弊端，社会不断的进步，也必定会有更完善的来替代它！异地运行了十几年，網資运行了六、七年，草根联盟理财运行不到一年，新的，旧的，简单的，难的，你会选择哪个呢？
草根联盟理财是目前网络版模式中不管是投资还是奖金分配都是最合理的，都是异地放弃的难民，你们的失望，迷茫，困惑我懂！想靠模式挣钱就好好自己仔细了解对比，给自己一个无悔的选择！异地的谎言我们说够了，说累了，说的心里痛了，内幕背后的苦我们尝过了，从新给自己一个机会，相信模式，相信自己！
在异地损失了人脉金钱的朋友，草根联盟理财是摆在我们面前的一条新的出路！一定能让你很快地从那曾经隐隐的伤痛走出来，一定能让你以成功者的身份站回到亲朋好友的面前
联盟理财琼琼QQ：1021855867全职在线 真诚交流
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快乐小青 LV.1 7 2013-10-01 23:03 @草根琼琼 網＆資是在异地五级三晋制基础上简化到四级三晋制，可以说是异地升级版，刚运行时是解救不少异地难民，让很多人挣到钱找回在异地的损失，任何事物没有最好只有更好，草根联盟理财是在網＆資基础上更加简化到二级二晋制，可以说的上是網＆資的升级版！现在的草根好比昔日的網＆資，我们看看它们的区别：时间上看：網＆資是2007資运行几年后同样开始走下坡路，草根联盟理财B年7２． 資投資最低六单3480資的奖金分配估计很多人算不出来，要解释清楚網&最高3500３． 資需要200单就上平台，也就是下面只要有两个人你就上平台可以见点按代拿分红。宣传上看：网络版的行业发展是不需要邀约的，只是在网上做宣传，说简单点就是在各个论坛发帖，让别人找到我们，认可模式的朋友就会来咨询我们，咨询者就是准客户，網&５． 資运行几年后已经有十几个团队，从事了解过异地认可模式的朋友应该明白推荐人和团队的重要性。十几个团队选择上可能会费些心思，草根联盟理财运行不到一年，目前只有一个团队，相当于只有一家专卖店。竞争相对来说哪个更小呢？市场上看：網&資基础上多了網&資，而網&網&資和草根联盟理财，仔细对比后选择了草根，事实证明我的选择是正确的！做草根时间虽不长，自己受益自己知道！好的模式制度是真正做到靠宣传来得到更多咨询者的认可。而草根联盟理财目前就是这样的一种模式制度！草根联盟理财是目前网络版模式中不管是投资还是奖金分配都是最合理的，都是异地放弃的难民，你们的失望，迷茫，困惑我懂！想靠模式挣钱就好好自己仔细了解对比，给自己一个无悔的选择！异地的谎言我们说够了，说累了，说的心里痛了，内幕背后的苦我们尝过了，从新给自己一个机会，相信模式，相信自己！ 联盟理财琼琼QQ全职在线
现在从事这个行业的人有几万吧，具体的谁都不知道，因为这个行业可以全职也可以兼职，所以说这个行业里有多少人谁都不清楚，不管它有多少人在运作，都跟我们没有关系，跟我们有关系的就是我们的选择，选择不对，努力白费，选对行业跟对人，你就成功了一半。。。。
你想选择一个更好的团队吗？你想要考察清楚这个行业吗？请看我细细的跟你来分析讲解。。。。
+++我吧------465288616
其实我觉得现在的团队没有什么更好的，你觉得呢？哪个适合自己哪个就是最好的！
就跟我们找生活中的另一半是的，你感觉好的他并不适合，他适合的你并不一定感觉好
只要我们找到一个适合自己的团队就可以了。。。。
那么什么样子的团队适合我们呢
如果你是一个想最多最快赚钱的人
那么你一定来了解一下我们的团队
我们的团队会给你一个意想不到的惊喜。。。。
我不想说我的团队有多么多么的好，我也不想说别的团队有多么多么的不好
我只想说我们团队是一个最折中的团队
因为我们团队是上面的人可以赚到下面的人的钱，
下面的人也能赚到上面的人的钱
这样的让所有级别的人都能赚到钱的一个团队
只有让所有的人挣到钱，那么这个时候一个团队才是一个健康发展的团队
你觉得呢？
唯一一个在回本的基础上赚钱的团队
唯一一个下面的人可以赚到上面的人的钱的团队
唯一一个天天有学习课的团队
唯一一个能让所有的人都站在同样的一个起跑线上运作的团队
这些够了吧，我觉得只要我们选择了这样的团队，那么加上我们的努力，我们一定会很快得到回本的
亲亲，你还让我说多少呢，
好了不说了，一切尽在不言中
只要你想要了解透彻这个行业
只要你想要找到一个适合自己的团队
那么你来加我了解吧
就算你不选择我做这个行业
那么通过我你也会了解到团队的所有情况
整个互联网上的团队我都说了解的，
所有不要对我客气了
一个出局人真诚讲解行业的所有情况++++465288616来了解！ 0
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草根一般 LV.1 8 2013-12-14 17:02
网姿的弊端：
第一：团队太多竞争力太强，市场接近饱和！
第二：上金单数多，有200的、260的、280的、300的，上平台速度慢！
第三：有空白期，你在银级出局后没上金你就赚不到钱，赚不到钱就会出现心态不好！
第四：是一个金级复制管理一条线，很容易复制脱节！
第五：市场小，模式和制度复杂难懂，除了异地的朋友其他人看不明白！
第六：投资大，最少五千，多了上万从异地赔钱回来的朋友投资不起！
第七：宣传不好做，现在很多网站和论坛都把网姿这个词给屏蔽了！
第八：金级权利太大，看到发展不好的不经常在线的会做出封号处理！
第九：有的团队金级分配资金，冒的风险太大！
第十：奖金制度老化，没有吸引人的亮点！
一个行业在进入低谷的时候，必然会有另外一个行业来替代它，替代网姿的新模式，草根理财联盟就是在这样一种背景下诞生了！只要我们冷静下来，仔细的区分一下草根理财联盟和網資，就会发现两种模式的本质区别，这样我们也就能给自己做一个正确的选择！
草根联盟理财新制度亮点：
一、金额：基数每股340元（100%分配）。
二、投资标准：A、5股/1700+100元；（拿9代钻石分红15.9万出局）B、10股/3400+100元；（拿12代钻石分红159万出局）
三、管理费：每个资格（点位）一次性缴纳100元会所管理费。
四、结算方式：秒结时发，资金半小时内到达自己制定的账户。
五、直接推荐提成高达：35%直接推荐：5股=600元 ，直接推荐：10股=1200元
六、钻石分红高达65%，见点就拿钱！
八大亮点:
1、除去管理费外100%分配，直接推荐提成高达 35%，钻石分红高达65%分十二层， 二大奖金刚好100%拔出是目前拔出最高奖金的平台。
2、秒结时发当天就可以享受我们的劳动成果
3、连续十二代钻石业绩分红（紧缩）
4、无须对碰，见点拿钱。
5、出局制（有钱大家赚）。
6、简单，易懂，容易复制，人人都可轻松完成自己的市场拓展。
7、持续性，会所只收管理费100元，会员分配100%（会所，会员双赢）， 了解过网姿的人都知道，网姿是 连·锁·经·营 的升级版本，因为网姿的出现，让很多朋友有幸没有去从事异地，让从事 连·锁·经·营 失败的朋友挽回了很大一笔损失。但是任何一个行业在发展过程中，都会出现弊端，网姿运作几年之后，现在也开始走下坡路了，这是事物发展的必然性！
任何一个模式的出现，都会成就一批先行者，只要你懂得异地連鎖經營和網資的操作模式，相信草根联盟理财就是你最佳的选择！有投资眼光或者有兴趣的朋友，
可以随时加我网号：412732416 与您真诚交流！非诚勿扰 ！
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咨询2823672569 LV.1 9 2014-03-25 00:53 @草根一般 网姿的弊端：第一：团队太多竞争力太强，市场接近饱和！第二：上金单数多，有200的、260的、280的、300的，上平台速度慢！第三：有空白期，你在银级出局后没上金你就赚不到钱，赚不到钱就会出现心态不好！第四：是一个金级复制管理一条线，很容易复制脱节！第五：市场小，模式和制度复杂难懂，除了异地的朋友其他人看不明白！第六：投资大，最少五千，多了上万从异地赔钱回来的朋友投资不起！第七：宣传不好做，现在很多网站和论坛都把网姿这个词给屏蔽了！第八：金级权利太大，看到发展不好的不经常在线的会做出封号处理！第九：有的团队金级分配资金，冒的风险太大！第十：奖金制度老化，没有吸引人的亮点！ 一个行业在进入低谷的时候，必然会有另外一个行业来替代它，替代网姿的新模式，草根理财联盟就是在这样一种背景下诞生了！只要我们冷静下来，仔细的区分一下草根理财联盟和網資，就会发现两种模式的本质区别，这样我们也就能给自己做一个正确的选择！草根联盟理财新制度亮点：一、金额：基数每股340元（100%分配）。二、投资标准：A、5股/1700+100元；（拿9代钻石分红15.9万出局）B、10股/3400+100元；（拿12代钻石分红159万出局）三、管理费：每个资格（点位）一次性缴纳100元会所管理费。四、结算方式：秒结时发，资金半小时内到达自己制定的账户。五、直接推荐提成高达：35%直接推荐：5股=600元，直接推荐：10股=1200元六、钻石分红高达65%，见点就拿钱！八大亮点:1、除去管理费外100%分配，直接推荐提成高达35%，钻石分红高达65%分十二层，二大奖金刚好100%拔出是目前拔出最高奖金的平台。2、秒结时发当天就可以享受我们的劳动成果3、连续十二代钻石业绩分红（紧缩）4、无须对碰，见点拿钱。5、出局制（有钱大家赚）。6、简单，易懂，容易复制，人人都可轻松完成自己的市场拓展。7、持续性，会所只收管理费100元，会员分配100%（会所，会员双赢）， 了解过网姿的人都知道，网姿是连·锁·经·营的升级版本，因为网姿的出现，让很多朋友有幸没有去从事异地，让从事连·锁·经·营失败的朋友挽回了很大一笔损失。但是任何一个行业在发展过程中，都会出现弊端，网姿运作几年之后，现在也开始走下坡路了，这是事物发展的必然性！ 任何一个模式的出现，都会成就一批先行者，只要你懂得异地連鎖經營和網資的操作模式，相信草根联盟理财就是你最佳的选择！有投资眼光或者有兴趣的朋友， 可以随时加我网号：412732416与您真诚交流！非诚勿扰！
网資适合所以人从事，我们的人脉市场百分之八十的都是在异地回来的人，还有在异地考察了觉得不适合自己做的人，百分之二十的人是那些做过直销的，做过保险的，还有思想比较前卫的年轻人，其实，这个只是暂时的，网資适合所以网民，从事网資也不需要技术水平，也不用文化程度，只要我们用心去做，不管是什么年龄段，我们的付出是很快得到回报的，网資适合所有的人，不用多想自己能不能从事，适合不适合自己做，这个不是关键，也不要想自己不会电脑，不用在互联网上操作，这个也不是问题，只要我们加入进来跟着团队的脚步走，我们会一一复制，什么都会教，只要自己去学，去做，别人做到的我们都能做到！所以说网資适合所以的人！
我要说的是选择网資团队其实并不难，难的是人们在面对选择时的犹豫不决，怕选错了对自己以后的发展有影响，怕选择不负责任的网資团队进去没人教没人帮忙，其实这些想法我们都能理解，因为在不管是在网資行业里还是社会上什么人都有，不负责任的人也有，这个就需要你考察网資的同时对推荐人也给予一番考察，看看你将要选择的这个人的责任心有多强！
创业指导-菠萝导师 QQ：2823672569 0
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冬的遐思 LV.1 10 2014-04-21 01:04 @咨询2823672569 网資适合所以人从事，我们的人脉市场百分之八十的都是在异地回来的人，还有在异地考察了觉得不适合自己做的人，百分之二十的人是那些做过直销的，做过保险的，还有思想比较前卫的年轻人，其实，这个只是暂时的，网資适合所以网民，从事网資也不需要技术水平，也不用文化程度，只要我们用心去做，不管是什么年龄段，我们的付出是很快得到回报的，网資适合所有的人，不用多想自己能不能从事，适合不适合自己做，这个不是关键，也不要想自己不会电脑，不用在互联网上操作，这个也不是问题，只要我们加入进来跟着团队的脚步走，我们会一一复制，什么都会教，只要自己去学，去做，别人做到的我们都能做到！所以说网資适合所以的人！ 我要说的是选择网資团队其实并不难，难的是人们在面对选择时的犹豫不决，怕选错了对自己以后的发展有影响，怕选择不负责任的网資团队进去没人教没人帮忙，其实这些想法我们都能理解，因为在不管是在网資行业里还是社会上什么人都有，不负责任的人也有，这个就需要你考察网資的同时对推荐人也给予一番考察，看看你将要选择的这个人的责任心有多强！创业指导-菠萝导师QQ：2823672569
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