曾经以为部队医院会比地方公立医院更好晋升职称，在某市部队医院待了几年，却发现改革的浪潮全被我「赶上了」。 军人、文职、聘用人员是什么？ 点击查看部队医院招聘信息部队医院一方面是为军队提供后勤保障工作，另一方面跟普通医院一样，也给普通百姓看病。部队医院的人员身份分三类： 军人、文职及聘用人员，军人即正规部队院校毕业的那群人，从事医疗工作的则是军医，有军队人员编制。文职属于部队医院中比较特殊的存在，有点像 公务员，大家都能考。属于非服兵役人员，按军队人员管理，也需要定期体能考核，但没有军人那么严格，与部队直接签署合同。聘用人员则是以 劳动合同或 劳务派遣形式使用的社会人员，不强制要求有军衔，符合相关岗位条件的医学生都可以应聘，也是干医生的活儿。 部队医院，有特殊规定？由于医院的患者构成比也与普通医院有差别，能接触到更多的军人及军属，除了负责正常诊疗外，还需负责 军检及 军队后勤保障工作。因而，相对普通医院而言另一个不同之处则是政审和保密。部队医院的政审相对会严格一些，除了自己的情况，还要交代父母及其家庭的情况。保密一个是体现在 医院内网消息不可以随意传播，部分红头文件也会标注保密；另一个是 查手机，科室会定期抽查手机聊天内容和图片，医院随机抽查。科内检查的方式就是把手机给保密专员检查，医院抽查的方式是拿个电子设备，手机放上去，与关键词相关的聊天内容会全部显示出来。如果有意去部队医院求职的，可以提前给自己打个预防针， 配合检查、服从命令是常态，而且是有必要的。 待遇差别存在，一目了然 点击查看 2024 各科室薪酬由于部队医院的人员构成不同，大家的待遇是有区别的。因相关文件属于保密文件无法公开，只能用可网络搜索到的内容加以佐证。
图源：作者提供 上图是某联勤公众号的内容： 军人是免费医疗，文职是医保医疗但有优先待遇，合同工自然是医保医疗没有优先待遇。从医疗待遇中可见不同角色在部队医院中的地位。不过，绩效分配对于聘用人员还是比较友好的。军人和文职是不拿科室绩效的，主打一个为人民服务，他们是按军衔和（或）技术等级拿固定绩效，3-5 年升一个军衔或技术等级，工资也会相应调整。因而 只有聘用人员需要科室二次绩效分配。
作者提供：官方网站上搜到的军人及文职的工资组成部分如果本科室中，军人或文职居多，那么聘用人员的绩效还是比较可观的。但需要注意的是—— 给文职、军人及其直系亲属看病属于后勤保障工作范围，是不算科室绩效的，绩效来源是普通患者的就诊率，所以绩效高低与医院及科室在当地的影响力关系密切。不过，相比与在普通医院工作的同学，部队医院的五险一金会低一点，不知道其他地区的部队医院是否一样，但在我曾任职的医院，五险一金交的是当地的中低水平（图为本人某月养老金缴纳费用）。在意的五险一金的可以在应聘时详细了解一下。图源：作者提供另一个好的方面是 基本工资明码标价。学历不同工资不一样，有没有规培证工资也不一样， 基本工资一般 6k-9k，有十三薪。相对于普通医院，基本工资高，绩效低，综合而言差距不算大。在部队医院中一二线医师的收入差距不大，可能一个月差个小几千吧？对于初级医师这个待遇还是比较可观的，但对于中高级职称的有点不够看，不过随着三明医改的逐步推进，一二线医师的收入差距可能会进一步缩小，这个缺点也可能会不复存在。 职业发展 点击查看公立医院招聘信息晋升职称与地方医院类似，都是 考过职称考试，文章、工作量要求之类的。对应普通医院晋升职称需要下乡，部队医院是下部队，有可能是去驻地或者学院看门诊，也有可能是随军保障。看门诊就像是校医，看看感冒咳嗽啥的，但也有可能碰到不适应高强度训练晕倒的新兵。随军保障就是跟着训练，有时候则需要在野外待好几天，军人训练是真的苦，被蚂蚁咬的、蛇咬伤的、溺水的……都有可能碰到，一般需要急诊处理，严重的转医院治疗。进修也有机会，需要提前向医院申请， 进修的相关费用是医院出，但进修前需要签额外的合同。大致就是需要在医院工作多少年，如果提前离职，除了要退还进修期间医院补贴的费用，还需要赔付违约金。这个应该所有工作单位都大差不差，哪能让人轻易过河拆桥？如果有考虑往行政发展的要慎重考虑部队医院， 一般情况下只有军人或者文职才可以担任行政职称的。个别部队医院是有试行 聘用科主任制度。因前单位暂没有实行这一制度，不甚了解就不过多赘述。大家找工作时可以仔细了解一下职业发展，避免影响自身职业规划。某部队医院招聘信息就囊括了这一问题，工资待遇和职业发展都一目了然。
图源：作者提供 面临改革，请熟读招聘文件 点击查看部队医院招聘信息 目前军改的大趋势是：逐步控制社会聘用人员在部队医院的比例。我离职之前医院就已经在施行劳务派遣制度了，就是聘用人员不直接与医院签合同，而是与第三方签订劳动合同，由第三方指派到医院工作。 现在后勤和行政已全部变为劳务派遣，还剩医护没变更。不过，不清楚后期是打算医护一直不变更，还是会继续推进劳务派遣制度。也听说有的部队医院包括医护在内，已经全面实行劳务派遣制度，或许这会是以后的大趋势？有想应聘部队医院的，可以多了解一些目标医院当前制度。 由于地方和部队不联网，离开部队医院时容易查无此人，需要准备纸质材料到卫健委登记，反正我离职时为了变更注册来来回回弄了一两个月。总而言之，部队医院相对于地方医院各有利弊吧！本文内容主要以本人前工作单位为依据，不代表所有部队的情况，请大家理性参考。作者：刘三好策划：烫晚霞 | 监制：Sherry题图来源：视觉中国